



延遲退休究竟怎么弄?要延到多少歲?對(duì)哪些人群有影響?
3月12日,全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別小組會(huì)議上,人社部副部長(zhǎng)湯濤在回應(yīng)委員呼聲時(shí)表示,延遲退休是大勢(shì)所趨。
全國(guó)政協(xié)委員俞光耀指出,根據(jù)規(guī)定,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部,具有職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,可以年滿60周歲退休。
人社部副部長(zhǎng):要延過(guò)60歲 建議部分崗位職工可自我選擇
“不僅是60歲,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看恐怕還要有所延遲?!睖珴硎?,無(wú)論是從養(yǎng)老金方面,還是從人力資源的合理配置來(lái)說(shuō),延遲退休都是大勢(shì)所趨。2017年,俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。
不過(guò),湯濤也表示,不少職工對(duì)于延遲退休有著不同的意見(jiàn),例如一些女職工,長(zhǎng)期在急難險(xiǎn)重的崗位工作,從體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的角度考慮,她們不愿意延遲退休。
對(duì)此,有委員建議,企業(yè)干部可以參照政府部門的規(guī)定予以優(yōu)先解決,而對(duì)于職工,則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對(duì)此,湯濤說(shuō)道,“我贊同你的觀點(diǎn)?!?/p>
哪些人受延遲退休影響?
人社部部長(zhǎng)曾表示,延遲退休政策*根本的原則,是“小步慢走,漸進(jìn)到位”,為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間,政策出臺(tái)后至少五年,才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。
按照退休年齡改革方案:從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。(文章轉(zhuǎn)載中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)新媒體)
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